统一领导法注意问题
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在一项工作任务上，一个下级只应该接受一个上级的命令，若允许一个下级接受两个上级的命令，必须针对不同的工作，或者说，同一工作可由两个上级指挥，但必须是针对不同的下级。如果一项工作两个人指挥，即使这种指挥相同而正确，也纯属多余。若指挥不同，势必造成混乱。双重指挥，下属则无法尊重权力，只能无所适从，同时由此形成领导人之间的隔阂和矛盾。总之，统一指挥必须坚决消除关系上的二元性，切实保证领导系统的一元化。
统一领导法由于经常表现为一种集权，因而这种用人方式还存在某些缺陷，特别是能限制下属的主动性和积极性，使组织系统缺乏应有的灵活性。因此，实行统一指挥，不能强调所有方面的一致，只能是在总的目标方向上、共同行动规范上的统一。统一的意志、目标、步调，应伴以不同的特点和各种灵活性，即人们平时所说的“统而不死，活而不乱”
