识别和提防玩平衡术的要诀
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really 这家伙很懒，还没有设置简介...
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(1)及时发现、制止个别领导者对各种势力不讲原则的调和、折衷、妥协、忍让行为。
(2)坚持查处、纠正个别领导者有意重用品性恶劣的下属的失职行为。
(3)发现个别领导者在各种势力之间有意制造矛盾，玩弄挑拨离间的把戏，应给予严肃批评教育，情节严重者，应及时进行组织调整。
(4)发现个别领导者出尔反尔，一会儿将下属抬上天，一会儿又将下属按下地，应及时撤换这样的领导者。
(5)对于各种玩平衡术的用人行为，最彻底、最根本的防范措施，就是建立一套科学的人才管理制度，从制度建设上为根治这一用人权术提供有力保证。
(6)自上而下，搞好各级领导群体的思想建设和组织建设，取消家长制、一言堂的领导恶习。
(7)让广大群众参与各级领导管理活动。
