社群营销运营方案怎么写（解析社群运营方案如何写）

相信现在每个使用微信的人，总会有很多个微信群。当你新建立一个微信群或者刚加入一个新的微信群的时候，总是会有一个很美好的理想，加入这个微信群，可以获得几百个微信好友，扩大你的微信朋友圈人脉；或者进入一个有价值的群，可以学习很多有料的干货，快速提高自己的能力……

可能你常常有这样的体验：群主刚刚新建了一个群，群名“新媒体圈交流群”，然后将群二维码发到另外的群里，或者在朋友圈发布，人数噌噌的往上涨，迅速往500人靠近。看起来一切进展顺利，但突然有人开始在群里发广告，发一些无关消息，发一些无关内容的链接，群主开始发现，苗头不对。

然后群主出来主持大局：“群内禁止一切红包，如有广告需要发红包，群内成员请遵守一下规则1234……”

但如果这些害群之马依旧我行我素，群主会怎么办呢？开始将这些人踢出群，但是群主慢慢会发现，原本群里会逐渐出现发广告的人私自拉另外一些人进来，继续发广告，群主不断踢，依旧有人不断补充进来。

而且群的气氛越来越不对，有进来发广告卖课程的，有做微商进来吸粉的，有谈论生活而不是新媒体的。最后，群主实在没有办法，要么转让群主，要么直接把群解散。

于是，常常有人发出感叹：“做好运营太难了！”很多人看了很多社群运营宝典，运营手册之后，依旧做不好社群运营，更别提利用社群变现。

其实，社群的运营早已经有很多成功案例可以参考。只需要借鉴那些已经成功经营多年的社群，就能够找到微信群运营的方法。那这些成功经营多年的社群有哪些呢？就在我们身边只是我们常常视而不见，就是学校，社群，国家。

 

第一步，找同好：相同爱好相同兴趣点的人。

1、营造粉丝参与的话题

2、参与点（医疗套装的参与）

3、参与内容（“鼓励用户通过公众号等渠道留言，体验效果”）

第二步，如何做好社群定位？【产品型社群、知识型社群】

→产品型社群（产品粉丝和忠实用户）

→【西安本地群/大众群】

→【内容输出符合群户兴趣】【兴趣交流、资源共享】

→线下活动引导（把握用户的归属感）

→种子用户：前期设立100人群，验证运营方式、内容、活动

第三步：社群的结构管理

1、入群的筛选

2、群规的制定（比如不良信息和硬广告严禁发布）

3、功能管理

4、内容分享

5、群签到、积分、红包

第四步：粉丝互动与维护

1、群互动发布内容

2、红包活动

3、包装几位核心讲健康方面的主题大家学习

4、就一个共同兴趣话题展开讨论

5、价值的信息和活动

第五步：社群的活跃转化

1、讨论群友感兴趣的话题，带动群积极性

2、找朋友或小号互动自己的话题

3、利用发红包或是参与奖励机制带动群活跃性

4、建议群里的合作伙伴，收获粉丝认同

5、互动学习

6、备足几个活跃分子

7、根据群成员的实际需求问题，做间接性的价值观输出

8、每天固定时间的互动

9、统筹互动数据积累分析

第六部：群营销

1、新人的欢迎仪式

2、发布重复群文化

3、建立每周群活动表

4、找话题(关于健康方面）

5、增加信任

6、意向客户的跟进

群的承接：转介绍群

拉个人的标签

自己主动添加