新媒体运营总监薪资(张某因学历造假错失3万高薪职位！学历和能力哪个更重要？)

据统计，2022年高校毕业生人数将达到1076万人，数量创历史新高。应届毕业生就业压力山大啊，当遍地都是大学生的时候，学历还是应聘时的亮点吗？网络配图江苏南京一男子张某，在当地某公司面试时，谎称自己毕业于南京大学非全日制本科。

张某因学历造假错失3万高薪职位！学历和能力哪个更重要？

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找工作，学历和能力哪个更重要？

据统计，2022年高校毕业生人数将达到1076万人，数量创历史新高。应届毕业生就业压力山大啊，当遍地都是大学生的时候，学历还是应聘时的亮点吗？个人认为不是。

但是很多人还是对学历抱有执念，甚至在面试中不惜冒着违法的风险也要“自抬身价”。

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江苏南京一男子张某，在当地某公司面试时，谎称自己毕业于南京大学非全日制本科。虽然属于成人自考，倒也是受国家认可的学历。所以张某成功被录用，担任公司新媒体运营总监，转正后薪资高达3万元。

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但是张某没等转正，就被公司解雇了。原因是他没能在规定时间内提供最高学历复印件。对此，张某表示不服，自己工作时间都是超额完成业绩，能力完全匹配所在岗位，并坦白自己确实自学了南京大学本科课程，只是因为家庭和工作原因没能取得学历证书。随后张某对公司单方面解除劳动合动提起诉讼，但因为张某学历造假行为属实，法院认为公司与其解除劳动合动属于合法行为判其败诉。张某不服一审结果再次提起上诉，二审维持原判！

在我国伪造学历属于违法行为，张某之所以只是被解聘，大概率是因为还没有提供假的学历资料，只是口头谎报。但因此丢了工作，坏了名声也实在不值。

如果你是该公司领导，会因为张某的学历辞退他吗？