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根据我国《劳动法》规定
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根据我国《劳动法》规定
劳动法
根据我国
.根据我国《劳动法》规定,下列劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有A.在试用期内 B.用人单位采用禁闭的方法强迫劳动者劳动 C.用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费 D.用人单位未按合同约定支付劳动报酬
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火鲤鱼用户
用户来自于: 未知
2022-06-16 14:25
D10年以上 不过新的劳动合同法草案中,这个作为一个争论焦点提了出来,如何变化,还要静观
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火鲤鱼用户
用户来自于: 未知
2022-06-16 14:25
我国《劳动法》第20条第2款规定, 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上、当事人双方统一续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
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火鲤鱼用户
用户来自于: 未知
2022-06-16 14:25
.根据我国《劳动法》规定,下列劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有 A.在试用期内 B.用人单位采用禁闭的方法强迫劳动者劳动 D.用人单位未按合同约定支付劳动报酬
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发布时间
2022-06-16 14:25
更新时间
2022-06-16 14:25
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