临时工工龄与退休金

1。关于工龄开始日期1972年前曾经在一家国有/集体单位连续工作3年，但由于此单位正式工的指标短缺，一直没有机会转为正式工，并因此辞职去了其他有正式工指标的国有/集体单位。虽然最开始的3年工作是临时工身份，但是工作内容及性质与正式工没有任何区别，而且这3年工作经历在档案中是有记载的。问题：请问按照依照法律这3年能否计算到工龄中？请详细说明理由，非常感谢！2。关于工龄截至日期本人实际工作直到2007年12月份，但是工龄计算截至日期是2007年9月份，而且本人，从未领取过2007年9－12月发放的退休金，这有可能是什么原因？可以向什么地方询问？。

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3 回答

火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 14:47

应该是可以计算到工龄中取得，只要档案中有记录，临时工是计划经济时候的产物，从1995年《劳动法》施行以后，就不存在临时工了，如果在临时性工作岗位上工作，那也是合同期限长短的问题。具体问你们当地的劳动部门

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火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 14:47

1。如果1972年连续工作3年后又到新单位工作没有间断，这段工令就应该计算。这点原劳动部是有规定的，而且现在还在执行。如果1972年连续工作3年后又到新单位工作前曾经间断过，这段工令就不应该计算。 2。你实际工作到2007年12月份，但是工龄计算截至日期是2007年9月份，而且你从未领取过2007年9－12月发放的退休金，这有可能是因为你的批准退休日期是2008年元月份。或者是你九月份己经超令。具体情况你可以询问企业主管劳资人员。

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火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 14:47

1、关于工龄开始日期你这三年的临时工经历，不能纳入工龄范畴，理由非常简单，就是你提到的“由于此单位正式工的指标短缺，一直没有机会转为正式工，并因此辞职去了其他有正式工指标的国有/集体单位。 ” 不能算作工龄的法律依据为原劳动部工资局《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》中关于“临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作的时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。 ”以及劳动和社会保障部办公厅2002年9月25日在《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》中关于“对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄”的规定。 2、关于工龄截至日期工龄截止日期，应以你年满法定退休年龄之日计算，因此，为什么会出现“本人实际工作直到2007年12月份，但是工龄计算截至日期是2007年9月份，而且本人从未领取过2007年9－12月发放的退休金”的情况，只能向为你办理退休手续的工作单位、或者当地劳动保障部门查询。。

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发布时间: 2022-06-16 14:47

更新时间: 2022-06-16 14:47