首页
问答
文章
话题
链接
更多
大咖
请输入关键字进行搜索
查看更多 "
" 的搜索结果
登录
以销售人员能力和年资为依据制定薪资的办法有什么好处?
关注问题
回答问题
1
关注
148
浏览
以销售人员能力和年资为依据制定薪资的办法有什么好处?
能力
办法
年资
薪资
以销售人员能力和年资为依据制定薪资的办法有什么好处?
阅读全文
收起全文
关注问题
回答问题
邀请回答
好问题
0
评论
收藏
举报
分享
复制链接
新浪微博
腾讯空间
微信扫一扫
展开
收起
0
评论
1
回答
默认排序
默认排序
热门排序
火鲤鱼用户
用户来自于: 未知
2022-06-13 18:30
这类薪资体系最大的特点在于员工的特定性。在体系上它包括基本薪资、 职级津贴和奖励佣金;其中基本薪资与奖励佣金的作用如前面所讨论的,而 职级津贴则是针对不同等级的销售人员的。下表是一个具体的职级分类与津 贴规定表。
阅读全文
收起全文
赞同
0
0
评论
分享
复制链接
新浪微博
腾讯空间
微信扫一扫
0
评论
问题动态
发布时间
2022-06-13 18:30
更新时间
2022-06-13 18:30
推荐内容
问
如何提高企业抗风险能力?
208 浏览
1 关注
1 回答
0 评论
问
如何提高民营企业贷款的能力?
285 浏览
1 关注
1 回答
0 评论
问
能力天空是个什么样的公司?
195 浏览
1 关注
1 回答
0 评论
问
以销售人员能力和年资为依据制定薪资的办法有什么好处?
149 浏览
1 关注
1 回答
0 评论
问
工作重点的确定和工作能力是怎样的?
288 浏览
1 关注
1 回答
0 评论
问
主管能力对于企业有什么影响?
166 浏览
1 关注
1 回答
0 评论
问
企业家的领导能力如何形成?
164 浏览
1 关注
1 回答
0 评论
问
如何计算企业的安全承债能力
183 浏览
1 关注
1 回答
0 评论
问
怎样才能提高抖音直播卖货能力?
123 浏览
1 关注
1 回答
0 评论
问
我是开美甲店的,员工说我管理太严格,如何提升管理能力呢?
170 浏览
1 关注
1 回答
0 评论
火鲤鱼
© 2024 专注小微企业服务
冀ICP备09002609号-8
关于我们
社区规范
你的浏览器版本过低,可能导致网站部分内容不能正常使用!
为了能正常使用网站功能,请使用一下浏览器。
Chrome
Firefox
Safari
IE 10及以上