劳动仲裁

劳动仲裁

仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动... 查看详情>

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匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-13 10:32
匿名用户 :劳动仲裁裁决书生效后单位不履行的,劳动者应当在12个月之内向法院申请强制执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-13 11:40
匿名用户 :法律上并没有明确规定劳动仲裁立案后多久开庭,但对劳动争议仲裁委员会受理仲裁后应多久裁决的进行了规定,劳动争议仲裁委员会在裁决劳动争议案件应当在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-13 23:25
匿名用户 :一、知识产权条款1、研发成果的归属方式:(1)乙方接受委托开发软件,知识产权归属乙方,乙方授权甲方在一定范围内使用(2)乙方接受委托开发软件,知识产权归属甲方,乙方不再具有所有权(3)研发成果归甲乙双方共同所有,且对技术情报和资料均承担保密义务。2、知识产权的保密条款(1)乙方应保证所提供给甲方的产...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-19 17:07
匿名用户 :股权出让方不及时办理工商登记变更的应对策略。在股权转让中,股权出让方的主要义务是办理股权交割,交割的主要标志就是完成工商登记变更,将新股东记载在公司工商档案和公司章程中。但是,法律实践中经常出现由于出让方的过错导致无法及时办理工商登记变更的情况,给受让方造成了经济损失。对此,律师根据实践经验,给出如...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-20 18:46
匿名用户 :劳务公司的人跑了不结帐,劳动者可以申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-21 04:11
匿名用户 :1、这种情况,可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。2、劳动者办理正常离职手续,但公司不开具解除劳动合同证明,那么反映到劳动局、仲裁委员会处理。3、至于失业证,劳动者要带上解除劳动合同证明、失业保险缴纳统计表,到劳动局办理。4、法律依据:《劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-21 08:05
匿名用户 :1、违法的公司无故扣钱,劳动者可以到劳动行政部门请求帮助,或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。2、《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-12-03 16:04
匿名用户 :第一步,需要确定具体的劳动仲裁委,即该劳动纠纷属于哪个劳动仲裁委管辖。 第二步,提交劳动仲裁申请书和相关材料。 无论是劳动者还是用人单位向劳动仲裁委申请仲裁时,需要提交书面仲裁申请书。申请书除了需要载明申请人和被申请人的基本信息外,还需要写明仲裁请求及事实理由,以及仲裁请求金额的详细计算方法。无论是...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-12-03 16:04
匿名用户 :有下列条件: 1、申请人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。 2、申请仲裁的争议必须是劳动争议。 3、申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围。 4、必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁。 5、有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实依据; 6、除不可抗力或者正当理由,应当在有效期限内...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-12-03 16:04
匿名用户 :一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。 二、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。 仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。 三、开庭审理:仲裁庭应当于...

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