劳动关系

劳动关系

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。用人单位,... 查看详情>

共 208 讨论,7天新增1个讨论,30天新增1个讨论

匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-13 10:30
匿名用户 :申请工伤认定所必需的材料有:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系的证明,包括事实劳动关系的证明;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。法律依据:《工伤认定办法》第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-13 10:32
匿名用户 :在公司上班自离不发工资属于违法的行为,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以先与用人单位协商,协商不成的可以向劳动监察部门举报,也可以向仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-13 10:33
匿名用户 :辞工不发工资,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。如果是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-13 10:34
匿名用户 :没有劳动合同的工亡赔偿应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、考勤记录等证据材料向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,确认因工死亡后根据实际情况确定具体的工伤赔偿金额。法律依据:《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-13 10:42
匿名用户 :在疫情防控期间复工,复工企业实施灵活用工措施,与职工协商采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间;对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的,要指导企业主动与职工沟通;指导企业全面了解职工被实施隔离措施或政府采取的紧急措施情况;其他。法律依据:《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-13 10:43
匿名用户 :企业改制,由承继单位承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。法律依据:《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应...
一、专利申请如何避开职务发明创造?不要擅自申请,征得单位的同意。根据法律规定,《专利法》第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造,是指劳动关系终止后1年内作出的,与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。职务发明创...
一、利用公司相机拍照著作权归属于谁?归属于公司,一般职务作品,是单位职工完成单位工作任务创作的文学、艺术类作品。工作任务,是指单位职工在单位中应当履行的职责。这类作品,著作权由作者(单位职工)享有。但单位在其业务范围内有权优先使用。作品完成...
一、在我国内资注册和外资注册资本区别有哪些?1.成立费用不同核名:外资企业是100元,内资企业是50元工商登记公告费:外资企业是1,600元,内资企业是600元。2.投资不同外资企业在境内投资需要相应的部门审批后拿到批准才能继续进行投资。内...
一、注册公司后将注册资本转出合法吗?1、公司注册成功后,不能随便把注册资金转出的;或者为抽逃资金属违法行为。2、如果在公司验资成立后,股东没有正常的业务往来和正当的理由,比如合法的借贷关系、劳动关系,或者因经营活动的需要等等,而仅仅将公司设...

热门话题

抖音

短视频

知识产权

市场营销

攀枝花

火鲤鱼 © 2024 专注小微企业服务 冀ICP备09002609号-8