双倍工资

双倍工资

双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思，是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定，中国人喜欢把二倍说成双倍。基本信息中文名：双倍工资外文名：double ti... 查看详情>

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综合 问题 文章 简介
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-19 17:32
劳动合同 劳动合同法 双倍工资 社保 解除劳动合同 经济补偿金 劳动关系 法院 连带责任
问答 关联企业混同用工的法律风险有哪些
匿名用户 :混同用工的法律风险：1、单位指派员工在关联企业工作，模糊用工主体。如果混同用工的单位均未与员工签订书面劳动合同，则混同用工的单位需按照《劳动合同法》的规定向员工支付未签劳动合同的双倍工资差额。2、如果混同用工单位不依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要...
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