文章 什么是企业伪文化

　　企业伪文化是指一种表里不一、双重或多重标准、由企业所有者或核心管理者个人建立的、不为全体员工所认同并遵守的，与企业的实际经营管理行为不符或相背离的理念与行为方式的总和。这种文化在形式上包装得与真正的企业文化一样有愿景、宗旨、价值观、精神...

企业伪文化

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文章 企业伪文化的形成

　　企业文化之所以沦为“企业伪文化”就在于，他们没有认识到这种利益平衡状态是事物本质，是一种常态。其实，在企业的实际运营中，企业大多数成员往往对企业伪文化有着与生俱来的识别能力，员工不是不明白，只不愿说破而己，所以用伪文化来管理员工最终只能...

企业伪文化

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文章 企业伪文化的产生原因

　　(一)文化生态环境制约因素的缺失 　　当今中国整体文化生态环境中，经济文化生态系统“先天制衡力量”缺失。传销有人打，邪教有人抓，唯有企业这个“独立王国”的小天地里，各种谬论可以信马由僵，不为所扰。 　　(二)利益趋向主导价值观倾向 　　...

企业伪文化

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文章 企业伪文化的类型及内容

　　企业伪文化的类型我们可以笼统地以“老板文化”与“政客文化”的概念加以阐述。 　　老板文化最充分地体现在一些民营企业当中，在民营企业，老板文化具有相当的强制性，老板个人的价值观与是非评价标准就是企业的标准，碰不得更改不了。民营企业能做多大...

企业伪文化

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