文章 爱德华·劳勒简介

　　爱德华·劳勒(Edward E. Lawler):美国心理学家、行为科学家,美国著名人力资源管理大师。曾被《人力资源主管》杂志评为“人力资源领域最具影响力人物”。美国《商业周刊》认为他是最优秀的六个管理大师之一，美国《人力》杂志则把他誉...

爱德华·劳勒 爱德华

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文章 爱德华·劳勒的 劳勒的学术研究及管理贡献

　　劳勒提出的期望理论模型认为，激励的第一个因素是个人觉得自己的努力可能导致绩效的概率有多大；第二个因素是他觉得他的绩效产生正面或反面结果的概率；第三个因素是他对结果所赋予的价值。 　　1968年，在期望理论的基础上，劳勒和莱曼·波特在《管...

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文章 爱德华·劳勒的主要著作

　　劳勒教授他是一位全球广受欢迎的学者和作家，独立著书或与人合著了200多篇论文和20多本专著。《商业周刊》将劳勒评价为美国大师级的管理专家。 　　其主要著作有： 《管理态度和成绩》(1968年, 与莱曼·波特合著) 《成绩对工作满足的...

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文章 爱德华·德·博诺简介

　　爱德华·德·博诺（Edward de Bono）是创造性思考和把思考作为技能直接教授的相关领域内德高望重的权威。有的人认为他的价值甚至超过了诺贝尔奖得主。爱德华博士把毕生精力用于创新思维领域的拓展与开发，他根据对人 大脑的工作原理的理解...

爱德华

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文章 爱德华·德·博诺的经历

　　德华·德·波诺在地中海的岛国马耳他出生。早年在马耳他圣爱德华书院求学，之后于皇家马耳他大学取得医学学位。之后他取得Rhodes Scholarship，并前往英国牛津大学读书，并取得心理学及生理学的荣誉学位，及医科哲学博士（D.Phil...

爱德华

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文章 爱德华·德·博诺在商业领域的成就

　　到目前为止，从全世界最高级的日本电信电话（NTT）到爱尔兰最大的包装公司，从国际商业机器公司（IBM）到加拿大威士顿食品集团公司（Weston Group）, 从通用汽车公司（General Motors）到世界最大的日本广告业电通广告...

爱德华

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文章 爱德华·德·博诺在教育领域的成就

　　从5岁的孩子到世界大型集团的高级主管都能受益于德博诺博士的思维法。他的思维法在欧洲、南北美洲、俄罗斯、中东、非洲、东南亚、日本、韩国、澳大利亚、新西兰等地被人们广泛学习运用。 　　德博诺在诸多会议上发表过演讲（思考技能国际研讨会、世界...

爱德华

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文章 爱德华·德·博诺在公共事务领域的贡献

　　美国国防部（五角大楼）举行第一次创造性研讨会的时候，他们让德博诺博士为会议开幕。由于德博诺先生受赫尔辛基委托在先，当时不在美国，他从芬兰通过电话宣布研讨会开始。 　　德博诺博士给洛杉矶警察署以及其他警官学院和研究机构做过讲座；美国法律...

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文章 爱德华·德·博诺的影响

　　他出版的著作有62本，第一部著作是《水平思维的运用》(1967年)，这本书提出了创造力在不可思议的瞬间发生的情况，还提出了再造创造力的方式。从英国到日本，这部畅销书的销售数量都非常惊人。爱德华恰到好处地描述了逃脱我们思维的僵化模式的方法...

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文章 爱德华·德·博诺的著作

The Use of Lateral Thinking (1967) ISBN 0-14-013788-2, introduced the term "lateral thinking" New Think (1967, 1968) IS...

爱德华

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