文章 杨国安简介

　　杨国安是中欧国际工商学院飞利浦人力资源管理教席教授、管理学教授、副教务长，腾讯集团高级管理顾问，金昇集团高级管理顾问，人力资源与组织管理研究中心主任，美国密歇根大学商学院工商管理学教授。曾任宏碁集团的首席人力资源官，阿里巴巴、TCL-汤...

杨国安

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文章 杨国安教育背景

　　1990年，获美国密歇根大学企业管理学博士学位，专修策略与人力资源管理； 　　1986年，获香港大学商学院管理硕士学位。

杨国安

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文章 杨国安工作经历

　　现为中欧国际工商学院飞利浦人力资源管理教席教授、管理学教授、副教务长、人力资源与组织管理研究中心主任以及高层经理培训课程学术顾问。密歇根大学商学院工商管理学教授和中国研究中心主任。 　　同时也是金蝶国际软件集团的董事会成员和TCL-汤姆...

杨国安

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文章 杨国安擅长领域

　　人力资源 企业文化；主要研究战略性人力资源管理方面的问题，领域包括培养组织能力进行战略实施、组织学习与企业转型、战略性人力资源管理、以及领导力发展。

杨国安

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文章 杨国安所获荣誉

　　在美国和中国都被选为人力资源管理领域的权威，有大量学术文章刊登在《人力资源管理期刊》、《人力资源规划期刊》、《哈佛商业评论（中文版）》、以及其它许多学术杂志和书籍上。 　　在中欧国际工商学院任教期间，杨国安教授多次获得年度“优秀教学奖”...

杨国安

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文章 杨国安服务客户

　　通用、西南航空、壳牌、宏碁电脑、台积电、致伸实业、飞利浦、联电、英业达、群益证券等

杨国安

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