文章 什么是管理博弈论

　　管理博弈论也称管理激励与约束机制设计理论，是指管理博弈论是对近年来的管理激励与约束机制设计中不同模型、不同方法研究成果的概括和提炼。所以可以说管理博弈论就是围绕管理激励与约束机制设计的一系列理论与方法，是博弈论在管理学领域的运用与发展。

管理博弈论

赞同0  16浏览  0评论 benny123 2023-01-06 19:50

文章 管理博弈论的产生

　　现代管理的核心职能是激发人最大限度地发挥主观能动性，创造性地开展工作，这其中自然包含了管理者和被管理者之间的博弈。但由于管理对象是有限理性的社会人，不是理性的经济人；由于管理环境是复杂多变而组织目标是相对稳定的，因而管理活动更具多阶段特...

管理博弈论

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文章 管理博弈论的基本内容

　　管理博弈论的基本内容包括：需要激励，目标激励，榜样激励，压力约束，纠偏约束。

管理博弈论

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文章 管理博弈论管理的核心

　　管理博弈论管理的核心是如何最大限度地发挥主观能动性创造性地开展工作，这其中就包含了管理者与被管理者之间的博弈。现代管理是以人为中心的管理，一个组织内部的效率取决于全体员工的努力水平。因此，激励与约束就成了管理的核心职能。在企业中如何提高...

管理博弈论

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文章 管理博弈论的学科特点

　　管理博弈论作为一门以管理激励与约束机制设计为研究对象的新兴学科，有自己产生的时代背景，有自己明确的研究对象与范围，有自己的理论基础，是应管理实践需要而生的。具体而言这门新学科具有如下一些特点： 　　(1)管理博弈论是一门新兴综合性交叉学...

管理博弈论

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文章 管理博弈论的研究

管理博弈论的应用研究 　　结合体制改革和管理实践发展需要，针对管理问题，将管理博弈论应用于政治、军事、外交以及国民经济各领域，可望获得一系列重要研究成果。 管理博弈论的实证研究 　　结合管理实际，开展广泛调研，对管理激励与约束方法进行...

管理博弈论

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文章 非对称信息博弈论与博弈论、管理博弈论的比较

　　博弈论是非对称信息博弈论与管理博弈论的理论基础，非对称信息博弈论与管理博弈论都是博弈论的应用分支。非对称信息博弈论是非合作博弈论在经济学上的应用，主要研究非对称信息结构下的最优契约安排问题；管理博弈论是博弈论和非对称信息博弈论在管理学中...

管理博弈论

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文章 管理博弈论的案例分析

案例一:管理博弈论在运动队管理中的应用 　　现代运动队的管理是最大限度地发挥运动员的积极性，运动员的管理是运动队的核心问题。组建各级运动队的最终目的，是为了参加各种各样的比赛，取得优异的运动成绩。在当今经济快速发展的新形势下，对运动队的管...

管理博弈论

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