文章 什么是情商领导

　　1995年《纽约时报》科学专栏作家丹尼尔·戈德曼在其《情商》引入的情商（EQ）概念对领导学领域产生了巨大的影响。戈德曼的一个核心观点是，长久以来商业社会太过强调“思维”智力的重要性，忽略了情商，而要真正全面地理解领导效力，既要衡量情商，...

情商领导 步骤

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文章 情商领导的 情商的五个要素

　　戈德曼提出构成情商的五个要素： 　　自我意识（Self Awareness）：自我意识的核心是对自己的情绪、个性、风格一种较为深刻的自我认识能力。自识者智，自知者明，即个人不论在什么情况下，应该能够冷静地对自己的性情、脾气、情绪、心理状...

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文章 情商领导的 情商的6种领导风格

　　戈德曼将情商的概念特别用到了领导力的研究上，探讨EQ是如何影响一个人的领导风格的。他发现了如下6种可能存在的领导风格： 远见型：远见卓识的领导力风格为团队创造共同愿景，从而激发员工的内在驱动力。远见卓识的领导力风格强调团队向他们的终极...

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文章 情商领导的提高领导情商的5个步骤

　　领导也是一个不断循环的学习过程，在这个过程中，我们要遵循下面五个阶段。 　　第一，理想自我，我想成为一个怎样的人？ 　　第二，真实自我，我是一个什么样的人？我的优势和不足是什么？ 　　第三，我的学习议程，如何建立我的优势，同时改正不足之...

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文章 高情商领导的特点

　　1．平等，尊重人 　　美国著名心理学家库尔特·勒温等人通过对团体的实验研究，提出了专制的、民主的、放任的三种领导的类型。专制的领导，集权力于领导者个人手中，特点是独断专行，不尊重其下属；民主的领导，权力在团体中，以领导与被领导者平等为...

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