匿名用户 回复了问题 2022-06-13 22:20

补偿金 经济

问答 待岗期满解除劳动合同是否需要支付经济补偿金？

匿名用户 :劳动合同的解除，要说细的话内容非常多，粗略地说，单位提出解除的（含协商解除、经济性裁员、根据劳动合同法第四十条解除，不含根据劳动合同法第三十九条解除），单位需支付经济补偿金，劳动者提出解除的（即辞职），单位不需支付经济补偿金。但是，劳动者根据劳动合同法第三十八条规定解除的，单位需支付经济补偿金。

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匿名用户 回复了问题 2022-06-14 09:51

补偿金 情形 经济 企业

问答 企业可以解除劳动关系而不用支付经济补偿金的情形有哪些 ？

匿名用户 :    一、劳动者单方解除：1。试用期提前3天通知：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2。员工主动辞职：劳动者提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同。3。  合同期满，员工不续订：劳动合同期满，员工主动提出不续订劳动...

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匿名用户 回复了问题 2022-06-16 14:29

补偿金 年限 经济

问答 经济补偿金支付年限问题

匿名用户 :《劳动合同法》第九十七条规定：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

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匿名用户 回复了问题 2022-06-16 14:46

补偿金 工伤 经济

问答 工伤经济补偿金的计算

匿名用户 :    是经济补偿金还是工伤待遇? 经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资 工伤待遇 一级至四级伤残待遇 　　1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２...

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匿名用户 回复了问题 2022-06-16 15:00

补偿金 经济

问答 用人单位在什么情况下可以解除劳动合同并不需要支付经济补偿金？

匿名用户 :只有4种： 1，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件； 2，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度； 3，劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害； 4，劳动者被依法追究刑事责任。

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匿名用户 回复了问题 2022-06-20 10:51

补偿金 标准

问答 解除劳动合同补偿金的标准如何算？

匿名用户 :您好，根据财税〔2018〕164号规定，7.2*3=21.6，所以21.6万元属于三倍以内免征个税部分。24-21.6=2.4万元属于超过三倍的部分，需要单独适用综合所得税率表纳税。24000*0.03=720元综上，您的理解是正确的

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匿名用户 回复了问题 2022-06-20 10:52

补偿金

问答 解除合同一次性补偿金

匿名用户 :您好，企业与员工解除劳动合同支付的一次性补偿金，与取得收入有关的合理支出，可在发放当年企业所得税税前扣除。

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匿名用户 回复了问题 2022-06-20 10:55

补偿金

问答 没发的辞退补偿金如何记账

匿名用户 :您好! 可以不用结转，在应付职工薪酬科目挂账即可。

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