文章 定岗定编已被颠覆：先定员、再定岗、最后定编

HR 对定岗定编早已经熟练掌握，但工作方法一直都没能取得创新突破，不温不火，总是得不到业务部门的认同。从 OD 的兴起和被热捧不难看出，定岗定编已成为许多企业家和 HR 急需考虑和着手突破的重要话题。其实，定岗定编方法很多，从定性与定量的角...

营销能力 职场晋升 运营能力

赞同0  56浏览  0评论 yuyu 2023-01-14 08:48

文章 如何打造一个天才团队？99%的人认知都错了

也许你想象不到：美国第一架喷气式战斗机是在一个塑料厂，只用了6个月就制造成功的；Twitter的大部分设计是在一趟从旧金山开往得克萨斯州的大巴车上完成的；IBM第一台笔记本电脑不是在纽约组装成功的，而是在佛罗里达州的几座破烂房里；........

职场晋升 商业模式 职场新人

赞同0  57浏览  0评论 edgelord 2023-01-14 08:48

文章 人家这才叫试用期管理，你那不过是放羊！

HR小刘不久给公司招了三个新人，并且很快都正式入职了。本以为人员招聘到位就万事大吉了，可谁知，三个月的试用期还没结束，新人就一个个都跑了。这下老板不干了，开会时冲着小刘一通批评，意思就是HR根本没有做好新员工的试用期管理。小刘也特别委屈，这...

职场晋升 运营能力 创业 管理

赞同0  63浏览  0评论 dedelok 2023-01-14 08:49

文章 招聘最大的失败，就是一个人埋头苦干

不同企业不同阶段对招聘需求会有不同要求，只从招聘人员角度：第一层的招聘，主要是交付和关闭能力，认真负责即可；第二层的招聘，需要理解岗位和候选人，需要聪明和阅历；第三层的招聘，观察和盘点，很多时候业务部门不知道想要什么样的人、面了再说，现HR...

职场晋升 运营能力 商业模式

赞同0  57浏览  0评论 tonysd 2023-01-14 08:49

文章 这才是领导力，你那只是瞎指挥！

心理学家刘嘉曾经讲过一个有趣的实验：让两只小老鼠过独木桥，相向而行。那就只能有一只过啊。要知道，老鼠的世界里也是有等级的，那等级低的老鼠就要给等级高的老鼠让路。好，科学家就对让路的小老鼠的大脑做点改造，让它有勇气，再上独木桥，这小老鼠就不让...

运营 职场晋升 职场焦虑

赞同0  32浏览  0评论 hqh7612 2023-01-14 08:49

文章 离职，最能看清一个员工的本质

我的朋友小玉刚刚入职了一家新公司，要与离职的项目经理交接工作，这位行政主管基本上是一提出离职心就已经离开了公司，没有耐心与小玉一一交接。小玉本来就没有什么经验，对于工作交接当然希望对方讲得越详细越好，这样矛盾就产生了。火了的项目经理跑到总监...

职场晋升 运营能力 工作职责

赞同0  41浏览  0评论 乔峰 2023-01-14 08:49

文章 5000字拆解大厂晋升答辩，讲透答辩攻略

自己常年在互联网大厂做产品和运营，参加过几次晋升有成有败，也多次辅导过团队同学参加晋升，也当过别人晋升的评委，算是在各种角度都有些心得体会吧，拣产品岗和运营岗通用的部分聊一下，尽量能落地一些，希望对大家有帮助。一、能回答上评委的提问是关键首...

晋升述职 职场晋升 互联网产品 产品运营

赞同0  66浏览  0评论 sg帅哥 2023-01-14 22:33