裁员的程序

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1、合法裁员,单位应支付经济补偿金。2、违法裁员(如程序违法等),单位应支付赔偿金,赔偿金是经济补偿金的二倍。劳动法第二十七条规定,“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职...

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