人力资源计划

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1、管理的职能包括计划、组织、领导、控制这四种基本职能。 ⑴、计划职能是指管理者为实现组织目标对工作所进行的筹划活动。 ⑵、组织职能是管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程。 ⑶领导职能是指管理者指挥,激励下级,以有效实现组织目...
摘要:人力资源管理活动对于企业内部来说,可以看作提供产品满足各种需求的过程。而不同客户的需求既不相同,有时还存在矛盾,人力资源管理产品不得不面对这个现实。如何定义完整的产品概念,同时又如何针对不同客户进行人力资源管理产品的推广是一个值得思考...

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