销售薪酬体系

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销售人员薪酬设计 方案+案例
销售人员薪酬制度设计 对不同类型的销售人员、不同行业的企业、企业所处的不同发展阶段相对应的销售薪酬制度是不同的。下面以3家企业为销售人员设计的3种不同的薪酬制度为例,加以说明。 甲企业是一家成立不久的生产、销售日用百货用品的民营企业,企业的...
销售公司薪酬体系设计方案 案例
一、总则 为全面创新XXX科技股份有限公司引人、选人、用人、育人、留人机制,建立科学、规范的薪酬体系,确保XXX科技股份有限公司可持续发展。现依据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规的规定,并按照“按劳取酬、多劳多得”的分配原则,使...
销售总监年薪一般多少? 销售人员薪酬方案
行业不同,企业的性质不同,在企业里担任销售总监的薪资也会有很大的差距,而且不同的地区,如一线城市和三、四线城市也会有比较大的差异。如有些民营企业的销售总监,在一般性的城市的月薪可以超过一万的空间,但是在三四线城市相对就会低些,有时会在五到八...
销售薪资结构设计方案案例
销售薪资结构设计方案案例,薪资构成一览表 职务 基本薪酬 年终绩效奖金 年终分红 超额奖金 股票 营销总监 年薪×60% 年薪×40% 部门绩效挂钩 超出任务额×5% ...

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