企业道德资本的种类

　　对于一个企业来说，影响利润的因素主要两个：一个是企业运作过程中所需要支出的成本，一个是企业通过运作之后所获得的收入。道德资本可以在这两个方面对企业利润产生一定的作用，它既可以降低企业的成本，也可以增加企业的收入，因此，道德资本可以相应地分为两类：

　　1.效率型道德资本

　　效率型道德资本的主要意义在于它能够提高企业内部成员的生产力，提高单位时间的劳动生产率，并最终提高整个企业的收入。效率型道德资本存在的主要依据在于：无论是单个的企业成员，还是作为一个群体的企业成员，其工作效率的高低一方面要取决于他们的体力、智力和技能，另一方面还要取决于他们的精神品质。如果企业成员有体力、有智力也有技能去完成一定的工作任务，但是他们却不愿意这样去做，或者不愿意按照工作本身的客观要求去做，那么他们最终体现出来的生产效率必然会打折扣。德国社会学家马克斯·韦伯以及韦尔纳·桑巴特已经指出了在资本主义社会形成的初期阶段所面临的这一问题。因此，所谓效率型道德资本，主要是指那些与生产的客观需求相一致的、能够促进企业员工提高劳动效率的精神品质、行为习惯以及制度安排。

　　2.责任型道德资本

　　责任型道德资本的主要意义在于它能够处理好与企业相关联的各种外部关系，以降低企业用于处理与外部磨擦所需的成本，并最终提高企业的利润。责任型道德资本存在的主要依据在于，任何企业都需要与外界打交道，都只能在与外界的交往关系中生存和发展，企业在与外界打交道的时候，必然要付出一定的成本，新制度经济学家称此为“交易成本"，在与外界打交道时遵循一定的道德准则将在一定程度上降低这种交易成本。因此，所谓责任型道德资本，主要是指那些与外部客观世界的道德需求相一致的、能够降低交易成本的行为和品质。