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火鲤鱼用户
回复了问题(3回复)
2022-06-13 10:46
企业管理
市场营销
茶叶圈子的朋友有么?听了半年,现在重新操作 ,一点流量也没有,求助!
匿名用户
:可以发布老客户的邀约哦 然后还有很多的技巧 身为领主有店铺让诊断的 可以私聊我哦 旺旺:非烟godhelp
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火鲤鱼用户
回复了问题(9回复)
2022-06-13 10:46
企业管理
市场营销
现在做了阿里巴巴诚信通推广,有2个月了,如何更好的操作好这个推广平台,首页的排名有哪些技巧呢?
匿名用户
:我也想知道呢
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火鲤鱼用户
回复了问题(6回复)
2022-06-13 10:46
企业管理
人力资源
业务员与客户沟通的语气话术不理想,讲了好几次了,改变不大,后来我发现了,原来是性情始然也!
匿名用户
:日常伤害单身狗
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火鲤鱼用户
回复了问题(8回复)
2022-06-13 10:46
企业管理
元旦你们放几天假?
匿名用户
:2天啊!!!
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火鲤鱼用户
回复了问题(6回复)
2022-06-13 10:46
企业管理
市场营销
现在参加的那些活动都有效果吗?感觉很多活动目前参加不了啊
匿名用户
:所以呀,在推广前要先把自己的店铺及产品信息等基础做好了,再去做其他的,效果会好很多。 大家多多交流:18303562300
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火鲤鱼用户
回复了问题(11回复)
2022-06-13 10:46
企业管理
市场营销
我司已经做了10年的胶盒吸塑,为何网上一直单上不去?
匿名用户
:网上定制类产品,价格有优势没,质量有优势没?
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火鲤鱼用户
回复了问题(8回复)
2022-06-13 10:46
企业管理
一旦工作起来,根本停不下来,是不是太专注了?
匿名用户
:这样的时间才过得有意义,如果一点都不忙,老板应该要换人了,
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火鲤鱼用户
回复了问题(6回复)
2022-06-13 10:46
企业管理
二号国税开门了没有?
匿名用户
:不知道
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火鲤鱼用户
回复了问题(4回复)
2022-06-13 10:46
企业管理
市场营销
如何有效防止大客户的流失?
匿名用户
:防止客户流失,你要做好几点:1、产品质量好。2、价格实惠。3、售后服务周到。4、店铺新品更新能力强。5、节日问候礼品配送等。而一般大客户一旦确定合作,是很难轻易改变的,因此这几点你做好了,基本上客户都是不会走的。
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火鲤鱼用户
回复了问题(9回复)
2022-06-13 10:46
企业管理
今年大家有制定自己的目标吗?
匿名用户
:有定制目标,也有信心达到。加油
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火鲤鱼用户
回复了问题(4回复)
2022-06-13 10:45
公司
民事责任
一下打假公司合法吗?
匿名用户
:对于打假公司,我国各级工商行政管理部门没有这样的公司类别,但如果是企业管理或者商务服务类公司的公司是可以注册的,符合国家法律、法规和政策规定的经营范围是合法的。法律依据:《企业法人登记管理条例》第七条申请企业法人登记的单位应当具备下列条件:(一)名称、组织机构和章程; (二)固定的经营场所和必要的设...
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火鲤鱼用户
回复了问题(2回复)
2022-06-13 10:45
社保
养老保险
医疗保险
工伤
生育保险
失业保险
户籍
户口所在地
保险法
一下关于个人交的社保和单位交的是一样的吗
匿名用户
:个人交的社保和单位交的不一样,有以下区别:个人缴纳社保只可以缴纳养老保险和医疗保险、单位除此之外还可以缴纳工伤保险、生育保险和失业保险;个人缴纳社保必须要到当户籍所在地的进行缴纳和办理,单位缴纳和户口所在地基本上是没有关系的;其他。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、...
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火鲤鱼用户
回复了问题(3回复)
2022-06-13 10:45
加班费
法定节假日
一下计件工资怎么算加班费
匿名用户
:计件工资在工作日安排劳动者加班的,加班费不得低于其本人法定工作时间计件单价的150%;在休息日安排加班又不安排补休的,加班费不得低于其本人法定工作时间计件单价的200%;法定节假日加班的,加班费不得低于其本人法定工作时间计件单价的300%。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条第二款实行计件工资的劳...
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火鲤鱼用户
回复了问题(10回复)
2022-06-13 10:45
仲裁
劳动争议
法院
一下关于申请劳动仲裁的条件
匿名用户
:用人单位与本单位劳动者之间,因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷,双方当事人均可申请仲裁。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人,双方当事人若对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成...
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火鲤鱼用户
回复了问题(4回复)
2022-06-13 10:45
拘役
刑法
羁押
一下关于国企职工被判拘役除刑是否要开除
匿名用户
:国企职工被判拘役除刑要开除,被依法追究刑事责任的,企业可以开除员工。拘役属于刑罚,企业是可以开除员工的。如果是有编制的员工,被追究刑事责任的,予以开除,被判缓刑的,一般不开除。法律依据:《刑法》 第四十二条拘役的期限,为一个月以上六个月以下。第四十三条被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。 在执...
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