火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(7回复) 2022-06-13 10:32
匿名用户 :劳动能力鉴定的流程:职工或其单位向省劳动鉴定委员会提出申请; 劳动鉴定委员会对申请人提交的申请表和相关材料进行审核、登记;十五个工作日内提出申请是否受理意见,并通知申请人;视情况确定是否调查取证;对伤残职工进行劳动能力鉴定;专家组诊断; 委员会鉴定; 签发鉴定结论。法律依据:《工伤保险条例》第二十五...
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(4回复) 2022-06-13 10:32
匿名用户 :在公司上班自离不发工资属于违法的行为,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以先与用人单位协商,协商不成的可以向劳动监察部门举报,也可以向仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(4回复) 2022-06-13 10:32
匿名用户 :工伤保险待遇工作的要求:因工作原因受到事故伤害或者患职业病,工作时间、工作地点和工作原因是工伤认定的三个基本要素;事故伤害一般包括安全事故、意外事故以及自然灾害等各种形式的事故;职业病是指职工在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的职业性疾病。法律依据:《中华人民共和国...
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(4回复) 2022-06-13 10:32
匿名用户 :工伤鉴定赔偿后死亡,鉴定工伤到其死亡时间是多久,工伤后在医院救治时间长的,一般属于医疗事故;工伤后抢救没有超过规定时间的就叫工伤死亡,可以获得以下赔偿:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条第一款职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助...
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(5回复) 2022-06-13 10:32
匿名用户 :劳动仲裁裁决书生效后单位不履行的,劳动者应当在12个月之内向法院申请强制执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律...
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(4回复) 2022-06-13 10:32
匿名用户 :工伤劳动能力鉴定注意事项有:1、用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定,以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请;2、应提供的材料主要包括:工伤认定决定书,工伤诊断证明,以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存...
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(3回复) 2022-06-13 10:31
匿名用户 :职工因工致残被鉴定为七级伤残的,享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为13个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定...
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(4回复) 2022-06-13 10:31
匿名用户 :工伤保险待遇是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。工伤保险基金支付以下费用:生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;其他。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第...
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(4回复) 2022-06-13 10:31
匿名用户 :工地把脚断了经治疗伤情相对稳定后可以评残。伤残等级分为十级,最重的为一级,最轻的为十级。评残由用人单位、工伤职工或者其近亲属携带相关材料向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请即可。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第...
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(4回复) 2022-06-13 10:31
匿名用户 :没交社保的,个人不能要求公司补偿,只能要求公司为其补缴。公司如果不及时缴纳社保,社会保险行政部门有权责令限期改正;逾期不改正的,可以对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。 法律依据: 《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的...
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(4回复) 2022-06-13 10:30
匿名用户 :公司不给工资条,是不合法的。公司需要书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。并且要给员工提供一份个人的工资清单,因此公司是需要按规定给员工工资条的。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委...
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(7回复) 2022-06-13 10:30
匿名用户 :申请工伤认定所必需的材料有:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系的证明,包括事实劳动关系的证明;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。法律依据:《工伤认定办法》第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事...
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-12 18:49
匿名用户 :一般来说,财务经理助理相当于会计主管,或者更高一些 不会做具体的会计业务,主要是协助经理的日常工作.基本都是内部的工作,以便让财务经理有时间去处理外部事宜。
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(2回复) 2022-06-12 18:49
匿名用户 :    第一、企之将立,文化先行这犹如古老故事中在说先有鸡还是先有蛋的问题。对于这个问题,通常的观点是“企业是经济的”,应该务实。在市场面前,企业必须通过基本的经济收入来证明自己的价值和存在的意义。  第二、文化是企业发展的根本企业都关注资...
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-12 18:15
匿名用户 :我之前用的几款产品,最长的12个月,后来用的微粒贷,是我接触到的最长的期限了,最多可以分20期还款。微粒贷可以自由选择分期,5/10/20期按月分期,想提前还款的话也可以,利息就借多少天还多少天就行,提前还款也没有额外的费用。

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