火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(5回复) 2022-06-13 10:45
匿名用户 :工伤住院期间,工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费;用人单位支付治疗工伤期间的工资福利。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。法律依据:《工伤保险条例》第三十条第三款治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品...
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(8回复) 2022-06-13 10:45
匿名用户 :带薪年修假是职工工作满一定时间后依法享有的法定休假权利,产假是女职工产期前后的法定休假待遇。产假和带薪年休假之间并不存在冲突,休了产假还能休年假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增...
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(5回复) 2022-06-13 10:44
匿名用户 :职工因为工作原因过失伤人,用人单位要承担赔偿责任,无权追偿;职工故意伤人,用人单位赔偿后有权向职工索赔。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的...
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(4回复) 2022-06-13 10:44
匿名用户 :辞职后,本地户口的可以自己去社保局,以灵活就业人员的身份参保养老保险和医疗保险;外地户口的,个体工商户可以以个体工商户身份缴纳五险,但是无法缴纳公积金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会...
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(3回复) 2022-06-13 10:44
匿名用户 :在法律层面没有规定,只有在行政法规和规范性文件层面。婚假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。法律依据: 根据《湖南省人口与计划生育条例》第二条 职工结婚取消晚婚晚育假的奖励待遇:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚...
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(3回复) 2022-06-13 10:44
匿名用户 :工伤认定之后判定为工伤,从受工伤事故伤害那一刻计算工伤假;工伤认定没有判定为工伤,去工伤认定期间为病假。工伤假期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或...
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(4回复) 2022-06-13 10:44
匿名用户 :工人外出死亡,如果不是因为工作任务而受伤的,单位不承担责任。但如果工人外出是因为执行工作任务死亡的,算工伤。根据法律规定,职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内...
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(2回复) 2022-06-13 10:43
匿名用户 :清算组的职责范围:1、清理公司财产;2、通知、公告债权人;3、处理与清算有关的公司未了结的业务;4、其他法律规定的职责。清算组的具体工作:1、制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认;2、以公司财产清偿债务,分配剩余财产;3、制作清算报告,申请注销公司登记。法律依据:《中华人民共和国公司法...
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-13 10:43
匿名用户 :吵架后死亡要负责与时间无关,需要根据对方的死亡原因决定是否赔偿,如果是因为吵架死亡的应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用、误工费、丧葬费和死亡赔偿金,如果是因为其他原因死亡的不需要负责。法律依据:根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第一千一百七十...
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(4回复) 2022-06-13 10:43
匿名用户 :仲裁裁决生效后,一方当事人不履行的,另一方可以向被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院申请执行,申请执行时向人民法院提交执行申请书、生效法律文书、生效证明、申请人身份证明等材料。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方...
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(6回复) 2022-06-13 10:43
匿名用户 :企业改制,由承继单位承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。法律依据:《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应...
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(4回复) 2022-06-13 10:42
匿名用户 :在疫情防控期间复工,复工企业实施灵活用工措施,与职工协商采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间;对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的,要指导企业主动与职工沟通;指导企业全面了解职工被实施隔离措施或政府采取的紧急措施情况;其他。法律依据:《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期...
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(7回复) 2022-06-13 10:34
匿名用户 :没有劳动合同的工亡赔偿应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、考勤记录等证据材料向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,确认因工死亡后根据实际情况确定具体的工伤赔偿金额。法律依据:《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定...
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(4回复) 2022-06-13 10:34
匿名用户 :工伤鉴定评不上级可以享受工伤待遇,不能享受伤残待遇。职工因工受伤的,医疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用,由工伤保险基金支付。法律依据:《社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定...
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(3回复) 2022-06-13 10:34
匿名用户 :劳动工伤申报期限:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在...

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