火鲤鱼用户 回复了问题（8回复） 2022-06-13 10:34

社保 工伤 工伤保险条例

想了解一下关于社保部门指定的工伤鉴定合法吗

匿名用户 :社保部门指定的工伤鉴定是合法的。劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。法律依据：《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随...

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火鲤鱼用户 回复了问题（6回复） 2022-06-13 10:34

劳动合同

了解一下加班时薪应不低于平时时薪

匿名用户 :加班时薪应不低于平时时薪的150%；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的报酬。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的...

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火鲤鱼用户 回复了问题（4回复） 2022-06-13 10:34

劳动法 年假 年休假

我想劳动法年假时间如何计算

匿名用户 :劳动法年假时间计算：工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1...

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火鲤鱼用户 回复了问题（2回复） 2022-06-13 10:34

工伤保险条例 工伤 伤残等级 直辖市

一下关于八级伤残一次性赔偿费

匿名用户 :依据我国《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金的待遇。八级伤残为11个月的本人工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，...

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火鲤鱼用户 回复了问题（3回复） 2022-06-13 10:34

劳动法

想了解一下关于一三制休假什么意思

匿名用户 :一三制休假与传统的周末休息两天不同，它指的是周末休息一天和三天，交替进行的休假方式。依据相关法律规定，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小...

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火鲤鱼用户 回复了问题（4回复） 2022-06-13 10:34

公司

一下关于公司拒绝提供工资清单是否合法

匿名用户 :公司拒绝提供工资清单是不合法的。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。劳动者与用人单位因为劳动报酬发生的争议，用人单位不能用工资清单举证的，应当承担不利后果。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领...

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火鲤鱼用户 回复了问题（5回复） 2022-06-13 10:33

工伤 伤残鉴定 工伤认定 工伤保险条例

了解一下做工伤伤残鉴定需要什么材料和流程

匿名用户 :做工伤伤残鉴定需要工伤决定书、劳动行政部门出具的工伤认定通知书、因工伤残等级鉴定表、伤病情材料原件等材料。做工伤伤残鉴定流程如下：1、当事人痊愈出院，准备鉴定材料；2、用人单位、工伤职工携带相关材料向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、鉴定机构进行鉴定写出鉴定意见，并且签名。法律依据：《工伤保...

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火鲤鱼用户 回复了问题（4回复） 2022-06-13 10:33

绩效 公司 个人所得税 法院 抚养费 赡养费 抚养 赡养

一下关于绩效考核扣工资合法吗

匿名用户 :绩效考核扣工资，如果符合公司依法制定的规章制度，是合法的，但是恶意拖欠克扣绩效或者工资是不合法的。用人单位代扣劳动者工资只发生在以下情形：代扣代缴个人所得税；代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；法院要求代扣的抚养费、赡养费；其他费用。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳...

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火鲤鱼用户 回复了问题（4回复） 2022-06-13 10:33

旷工 劳动法 劳动争议

了解一下请假不批算旷工吗？

匿名用户 :请假不批算旷工，但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。在我国旷工一般是指劳动者在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。法律依据：《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受...

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火鲤鱼用户 回复了问题（5回复） 2022-06-13 10:33

工伤 丧葬费 平均工资 抚恤金 工伤保险条例

一下工伤丧葬费可以重复赔偿吗

匿名用户 :工伤丧葬费不可以重复赔偿，由工伤保险基金一次性赔偿给工亡职工近亲属。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。除丧葬补助金外，工伤保险基金还应当支付供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条第一款职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养...

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火鲤鱼用户 回复了问题（5回复） 2022-06-13 10:33

山东 婚假 劳动合同 年休假 探亲假 丧假 计划生育 晚婚 生育 劳动法

了解一下山东婚假最新规定

匿名用户 :山东婚假为3天。国家法定的婚假为3天，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定。劳动者依法享受婚假，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《人口与计...

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火鲤鱼用户 回复了问题（7回复） 2022-06-13 10:33

工伤 伤残等级 工伤保险条例 职业病

想了解一下关于劳动者受工伤在家休养有工资吗

匿名用户 :劳动者受工伤在家休养有工资。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...

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火鲤鱼用户 回复了问题（5回复） 2022-06-13 10:33

劳动争议 仲裁 劳动关系 法院

我想辞工不发工资怎么处理

匿名用户 :辞工不发工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。如果是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或...

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火鲤鱼用户 回复了问题（4回复） 2022-06-13 10:32

丧假 结婚 劳动法

我想配偶的奶奶去世有丧假吗？

匿名用户 :配偶的奶奶去世一般没有丧假，一般只有当事人的直系亲属即父母、配偶和子女去世时可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。法律依据：《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本...

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火鲤鱼用户 回复了问题（4回复） 2022-06-13 10:32

广州 最低工资 劳动法 直辖市 无故拖欠

一下广东小时工工资标准

匿名用户 :2020年广州企业职工最低工资标准调整为2100元月，非全日制职工小时最低工资标准调整为20.3元小时。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定...

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