马文·鲍尔

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  出生于:   1903年8月1日,俄亥俄州辛辛那提   教育背景: 布朗大学,学士,1925年 哈佛法学院 法学学士 1928年 哈佛商学院,工商管理硕士,1930年 1927年与海伦 M·麦克劳克琳结婚。海伦·鲍尔于1985年1月去...
  1933年,因为马文·鲍尔所在律师事务所减薪,他与当教师的新婚妻子的微薄薪水不足以养家,他从箱子里翻出2年前麦肯锡事务所创始人詹姆斯·麦肯锡发给他的工作邀请函。他与妻子没钱下馆子,就坐在一家小冰淇淋店里铸铁造的椅子上讨论是否要接受这份工...
  在30年代,年轻的马文为什么会跟随麦肯锡先生,后来与合伙人买下麦肯锡,是因为他坚信管理咨询作为一个行业的意义与价值,他所构思的 是一个当时尚未成熟的向企业高层就重大管理问题提供专业,客观,公允建议的行业.马文对管理咨询业的信念核心就是职...
  对于理想的愿景,马文有坚定,清晰,精确的描述:“我们没有顾客(customers),我们只有客户(clients);我们不属于哪个行业(industry),我们是一个专业(profession);我们不是一家公司,我们不是在做生意,我们...
  马文穷其一生宣扬职业精神,更重要的是,他是这么做的,他让自己成为麦肯锡的榜样.理查德·卡瓦纳,世界大企业联合会CEO,这位前麦 肯锡董事如此评价马文,“他不仅仅是在说着这些信条,他确实是这么做的,这可是最有效的教育方法,他不仅仅是位好领...
  到底是什么让马文赢得人们如此的敬重.罗杰·弗格森,美联储副主席,这位前麦肯锡董事如此归纳为什么他视马文为杰出领导的典范:   1.他塑造麦肯锡文化的卓越能力   2.他为保持麦肯锡的非上市地位而作出显著的个人利益牺牲   3.因为...
  马文在担任总裁期间,1950-1967,麦肯锡业务得到快速发展,咨询费收入增长10倍,从200万到2,000万美元,可是马文总是聚焦在高标准上,警告公司不要增长过速过大。1933年30岁的马文投身麦肯锡,直到17年后他任总裁的时候,麦肯...
  马文·鲍尔的核心价值体系依然贯穿于麦肯锡公司,这是因为他的这些理念仍然有着持续的生命力与现实意义。   中国走向市场经济的历史还比较短,但中国经济20多年来的高速发展是令人鼓舞的。在未来的10年到20年内,中国必将涌现出一批世界领先的跨...

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