培训文化的功能

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培训文化的功能

衡量培训工作完整性的工具；体现培训工作在组织中的重要地位；检验培训的发展水平；明确培训的资源情况；提高员工积极参与的意识；审查培训与组织目标和员工具体需求的相关性；体现培训信息的交流，培训内容的资源共享；明确组织的文化及文化的发展需求，并加以传播和建设明确培训工作存在的问题及解决问题的方法。