培训文化

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什么是培训文化
  培训文化是企业行为文化的重要组织部分,是企业在培训活动中逐步形成的关于培训职能的共同价值观、行为准则、基本信念以及与之相应的制度载体的总和。
培训文化的表现
  1、健康的培训文化具有以下表现:   (1)培训活动与企业战略目标和个人职业生涯规划相结合;   (2)培训工作成为所有管理者的共同职责;   (3)培训被视为企业发展与个人发展的有效途径;   (4)接受培训者在培训内容、形式、地点和...
培训文化的功能
衡量培训工作完整性的工具; 体现培训工作在组织中的重要地位; 检验培训的发展水平; 明确培训的资源情况; 提高员工积极参与的意识; 审查培训与组织目标和员工具体需求的相关性; 体现培训信息的交流,培训内容的资源共享; 明确组织...
培训文化的阶段及其特征
  培训文化的建立是多层次的,不是培训部门能够独自完成的,它受到来自组织内部各方面的制约和影响,必然涂上特定行业、企业经营管理模式的色彩。培训文化的建立还是一个渐进的过程,可粗分为三个阶段:萌芽阶段、发展阶段、成熟阶段。   首先要制定相关...

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