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强势文化的特征

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强势文化的特征

强势文化具有下列特征： 组织成员可以轻易辨识主要的价值观。 在甄选新进人员时会选择易于融入此文化并喜欢它的人。 新进成员在接受社会化及受训的过程中，会被灌输他们必须学习的「诀窍」(ropes)。 无法融入此文化或遵守价值观的员工有时会被开除。 员工会因遵守企业价值观而受到奖励。 领导者和经理人会以身作则，来清楚表达他们想要的价值和规范。 经理人也会衡量和控制对此文化来说很重要的事物。

发布于 2022-12-29 11:00

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