强势文化

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 什么是强势文化
  强势文化是指一个企业在长期的发展中,在物质、行为、制度、精神等方面形成了众多的文化,而在这些众多的文化中,必定有一种文化居于支配地位起着主导作用,由于它的存在和发展,规定或影响了其它文化的存在和发展。
 强势文化的特征
强势文化具有下列特征: 组织成员可以轻易辨识主要的价值观。 在甄选新进人员时会选择易于融入此文化并喜欢它的人。 新进成员在接受社会化及受训的过程中,会被灌输他们必须学习的「诀窍」(ropes)。 无法融入此文化或遵守价值观的员工有时会被开除...
 强势文化的优点
  强势文化的核心价值和信念紧密依附、为成员广泛接受,且较有条理。   强势文化强调共享价值的重视与契合度。   强势文化的优点还包括:明确的目标、承诺和忠诚、为替组织工作感到骄傲,以及做决策时可做为参考标准的价值观。
 强势文化的缺点
  强势文化的缺点是:   (1)拒绝改变和抗拒服从。如果公司不重视学习、适应环境和珍惜顾客,强势文化也会面临过时的风险。   (2)领导者可以影响组织文化,但不能单方面地决定文化该是何种样貌。文化之所以产生,是因为社会体系里的人们拥有共同...
白酒品牌 营销(白酒营销:为品牌赋予强势文化的创新玩法)
【沈坤原创作品】谈到白酒的品牌营销,免不了会涉及到文化一词,因为当下的白酒品牌,几乎都在挖空心思寻找历史渊源,好让自己的品牌让消费者感觉上文化味更浓郁一些,所以,在传统白酒品牌的营销中,随处可见各种聚焦于“酿酒历史文化”的现象,如“水井坊—...

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