员工群体行为的塑造

　　企业员工群体行为的塑造是企业文化建设的重要组成部分。企业员工是企业的主体，企业员工的群体行为决定企业整体的精神风貌和企业文明的程度。

　　企业员工群体行为塑造不仅仅包括组织职工进行政治思想学习、企业规章制度学习、科学技术培训，开展文化、体育、读书以及各种文艺活动，还包括以下三方面的内容：

　　(1)把员工个人的工作同自己的人生目标联系起来。这是每个人工作主动性、创造性的源泉，它能够使企业的个体产生组合——即超越个人的局限，发挥集体的协同作用，进而产生1+1>2的效果。它能唤起企业员工的广泛热情和团队精神，以达到企业的既定目标。

　　(2)激励全体员工的智力、向心力和勇往直前的精神，为企业创新做出实际的贡献。在工作中应不断激发个人的潜能，积极主动地为自己创造一种不断学习的机会。尽管工作是日常性的，但工作的全部内容应当提升到与成就个人事业相联系的高度上，以便为个人的成长提供动力。

　　(3)每个员工必须认识到，企业文化是自己最可宝贵的资产，是个人和企业成长必不可少的精神财富，应以积极的人生态度去从事企业工作，以勤劳、敬业、守时、惜时的行为规范指导自己的行为。