去伪存真谋略的具体方法

　　去伪存真谋略包括许多具体的方法、手段现列举如下：

　　一、仔细观察下属在领导面前和领导背后的所作所为，是否存在误差，据此对他的品行作出实事求是的评估。任何下属，在领导者面前、背后的言行都不可能完全一致，主要看这种不一致的言行性质是否属于人们常说的当面一套，背后一套，耍两面派，搞小动作。

　　二、仔细观察下属在平时和关键时刻的行为表现是否存在误差，据此来测定他实际是否具有使用价值。在现实生活中，领导者不能只看下属一时一事的行为表现，既要看他平时的一贯表现又要看他在关键时刻的重点表现，才能做出比较全面、准确的评估。

　　三、仔细观察下属在单独行动和集体行动中取得的实绩是否存有误差，据此来评估他实际具有的工作能力。

　　四、仔细观察下属顺境和逆境中的行为表现是否存有明显误差，据此来评估他的意志品质。

　　五、仔细观察下属身处金钱酒色引诱之中的行为表现，据此来判断他的抗腐蚀能力。

　　六、仔细观察下属在八小时以外的行为表现，据此来全面衡量他们的志趣、情操和成才方向。