柔性领导力的特点 touchnow 这家伙很懒,还没有设置简介... 0 人点赞了该文章 · 17 浏览 其效用的发挥不是依靠职务权力,不是靠行政命令、规章制度和科层组织,而是依靠人的心理过程,依赖于调动下属的主动性、激发下属的潜力和创造精神,因而具有明显的内在驱动性。 具有非强制性、引领性。 凭借:品格、知识、情感、技能。