二元核心模式的 有机式组织结构与技术变革
和管理与技术的变革相联系的创新方式如上图所概括。有机结构便于技术变革,诸如生产技术和新产品创新技术,这种结构允许由低或中层员工提供构思。必须经常采用管理变革的组织趋于使用一种由上而下的流程和一种机械式的结构。
一些通常具有由下而上的技术创新模式的商业组织,突然会面临危机并需要进行重新组织,这是怎么回事呢? 或者一个具有技术创新性的高科技公司,必须进行经常性的重组,或必须突然减产以适应生产技术或外界环境的变化。技术创新性公司可能会突然调整结构,减少员工,变更工资系统,解散团队,或组成一个新的事业部。解决的办法是使用一种由上而下的变革流程。战略和结构变革的权力在于最高管理层,最高管理层应该提出并执行新的战略和结构,以适应环境条件。这需要员工的投入,但高层管理者更有责任来指导变革。在快速变化和全球竞争的年代,小型化、结构调整和组织再造是常见的概念。随着新的高层管理的就职,往往跟随着发生强有力的由上而下的变革。