激发科技人才创新活力——解读《关于开展科技人才评价改革试点的工作方案》

新华社北京11月9日电 题：激起科技人材创新活力——解读《关于展开科技人材评价鼎新试点的工作计划》新华社记者胡喆、宋晨聚焦国家严重科技创新活动，摸索科技人材分类评价的新标准，突出国家使命导向，激起科技人材创新活力，增强科技人材“获得感”……科技部等八部分最新结合印发《关于展开科技人材评价鼎新试点的工作计划》。科技部科技人材与科学提高司相关负责人对试点计划的制定布景、根基斟酌、试点使命等停止领会读。问：展开科技人材评价鼎新试点的整体思绪是什么？答：科技人材评价是人材成长的根本性制度和深化科技体制鼎新的重要内容，对培育高水平科技人材队伍、产出高质量科研功效、营建杰出创新情况相当重要。党中心、国务院高度重视科技人材评价工作，对分类健全评价标准、改良创新评价方式、加速推动重点范畴评价鼎新、健全完善评价治理制度、推动“三评”鼎新等作出系统摆设。各地方和相关部分认真落实中心要求，出台“破四唯”等一系列相关鼎新行动，科技人材评价鼎新获得积极停顿。但与广大科研职员的诉求和实现高水平科技自立自强相比，科技人材评价鼎新还存在落实难、落实不到位的题目。为深入贯彻党的十九届五中全会关于健全科技人材评价系统的重要摆设和中心人材工作会议精神，依照中心周全深化鼎新委员会关于展开科技人材评价鼎新试点的工作放置，科技部、教育部、产业和信息化部、财政部、水利部、农业农村部、国家卫生健康委员会、中科院等八部分制定《关于展开科技人材评价鼎新试点的工作计划》。问：试点工作的根基斟酌是什么？答：本次试点工作的思绪是，聚焦“四个面向”，围绕国家科技使命用好用活人材，创新科技人材评价机制，以激起科技人材创新活力为目标，以“评什么、谁来评、怎样评、怎样用”为出力点，以“破四唯”和“立新标”为冲破口，以深化鼎新和政策协同为保障，依照创新活动范例构建以创新代价、才能、进献为导向的科技人材评价系统，指导各类科技人秀士尽其才、才尽其用、用有所成，为实现高水平科技自立自强和扶植天下科技强国供给有力人材支持。经过2年的试点，构成可操纵可复制可推行的经历做法。问：试点工作的首要出力点有哪些？答：本次试点工作中着利巴握以下几点：一是牢牢把握“立新标”的试点方针。进一步明白分歧创新活动范例的人材评价导向，连系现实研讨提出具体的人材评价目标，并配套实施有益于评价目标落地的评价方式、评价周期、单元内部制度和内部保障机制。二是强化国家使命导向。把“国家严重攻关使命”归入创新活动范例，从加大承当国家严重使命考核评价权重、把完成国家使命归入单元评价重要内容等方面提出试点使命，指导激励科研单元和科研职员积极承当国家严重使命。三是突出“三评”鼎新联动。落实科技人材分类评价鼎新要求，推动项目评审、机构评价联动，在科技计划项目评审、科研机构创新绩效评价、科技人材计划评选中废除“四唯”，完善科技计划项目治理中的人材评价机制，鞭策落实试点单元科研自立权。四是强化鼎新协同推动。连系试点单元主管部分的行业特点和主体工作，摆设表现行业特点和部分主责主业的试点使命；同步摆设地方科技人材评价鼎新综合试点使命，为地区科技人材评价鼎新推动摸索经历途径。问：试点工作首要有哪些重点使命？答：本次试点对峙德才兼备，在增强对科技人材科学精神、学术道德等评价的根本上，依照承当国家严重攻关使命、根本研讨、利用研讨和技术开辟、社会公益研讨4类创新活动摆设试点使命。其中，承当国家严重攻关使命的科技人材的评价以支持办事国家严重计谋需求为导向，根本研讨类人材的评价以学术进献和创新代价为导向，利用研讨和技术开辟类人材的评价以技术冲破和产业进献为导向，社会公益研讨类人材的评价首要以办事支持才能和社会进献为导向。针对每一类创新活动，从构建合适科研活动特点的评价目标、创新评价方式、完善用人单元内部制度扶植等方面提出响招考点使命。同时，夸大要建立国家使命导向，对承当和支持国家科研使命，出格是急难险重科研攻关使命、国家严重科技根本设备扶植使命并作出进献的科研职员在考核评价上加大倾斜力度。