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请教：加班费的详细计算方法？

法定假日增加后由原来的10天改为11天，每月平均工作日由20.92天变为多少天？请详细说明法定假日加班费的计算方法。例如，原来方法为：月工资/20.92*300%=日加班费。那么现在的加班费应如何计算？
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火鲤鱼用户
火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 14:28
    【劳社部发[2008]3号】:根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： 一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62。    5天/季 月工作日：250天÷12月＝20。83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。    据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21。  75天 因此。法定节假日加班费的计算公式为：月工资/21。75*300% 。
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2022-06-16 14:28
简单 平时加班=你的日工资*1.5 六日加班=你的日工资*2 法定假日=你的日工资*3
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火鲤鱼用户
火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 14:28
今年计算公式： 　　正常月薪×70％÷20．83×300％=法定节假日的三薪 　　往年计算公式： 　　正常月薪×70％÷20．92×300％=法定节假日的三薪
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火鲤鱼用户
火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 14:28
    2008年　1月　1日劳动合同法实施以后…… 　　加班工资的计算基数： 　　如果合同约定月工资的，约定的月工资就是加班工资的计算基数；合同没有约定的，月实得收入打七折就是加班工资的计算基数。   　　月制度工作天数：由于我国《全国年节及纪念日放假办法》2008年已进行了修改，每年的法定节假日从往年的10天增加到11天，因此，月制度工作天数也相应调整，不再是原来的20．92天，而是20．83天 　　加班费倍数：法定节假日是3倍,双休日2倍,平时1。    5倍 加班工资=加班工资的计算基数÷月制度工作天数×加班费倍数 。
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火鲤鱼用户
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2022-06-16 14:28
    一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62。5天/季 月工作日：250天÷12月＝20。  83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。      据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21。  75天 因此。法定节假日加班费的计算公式为：月工资/21。75*300% 。
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发布时间
2022-06-16 14:28
更新时间
2022-06-16 14:28

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