加班费

加班费

加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,... 查看详情>

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匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-12 17:24
匿名用户 :工作日加班费为标准工资的1.5倍。根据法律规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-13 10:45
匿名用户 :计件工资在工作日安排劳动者加班的,加班费不得低于其本人法定工作时间计件单价的150%;在休息日安排加班又不安排补休的,加班费不得低于其本人法定工作时间计件单价的200%;法定节假日加班的,加班费不得低于其本人法定工作时间计件单价的300%。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条第二款实行计件工资的劳...
一、加班申请通常需要填写《加班申请表》,主要包含内容如下1、 申请人、工号、申请日期、所属部门;2、申请加班的时间段(开始时间和结束时间),精确到小时分钟;3、 申请加班的合理原因(重点内容,需要详细介绍加班内容) 加班总共小时数量;4、 ...
一、劳务派遣公司哪里注册资本?经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营...
一、在外资企业工作辞职要提前多久通知?若采取与外资企业协商解除劳动合同的方式,经双方协商一致,可以随时解除劳动合同。若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条(如未依法缴纳社会保险,未及时足额发放工资等)之情形,可以立即解除劳动关系,并要求用人...
我国劳动法规定,劳动者工作的时间每天为8小时,每周工作时间应该不超过四十小时,而这个时间是适用所有劳动者的。1,劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基数2,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”...
公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示,公示期满后可以直接管理人索要。职工对...
根据《劳动合同法》及相关法律规定,劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。若用人单位拖欠工资,劳动者可通过如下方式维权:1、劳动者可与用人单位协商;2、劳动者...
一、公司不发加班费该怎么办建议是先跟公司协商。按规定,公司安排加班后需要补偿员工,并且可以是进行调休或支付加班费。但是,有些公司要求加班后又不给补偿,比如不支付加班费,严重损害员工的劳动者权益,员工可以积极采取劳动争议处理办法进行维权。公司...
一、公司不支付加班费的处理方式是什么?单位不给加班工资,劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行...

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