解除劳动关系

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综合问题文章简介

文章关于员工工资公司降工资可以吗

关于员工工资公司降工资可以吗用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待遇。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支...

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赞同0  128浏览  0评论 ZHENG 2022-06-13 19:26

文章公司不让走辞职不了怎么办

一、公司不让走辞职不了怎么办依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可知，试用期满后在劳动者履行了30日的预告期后...

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赞同0  118浏览  0评论 培记 2022-06-13 19:27

文章在外资企业工作辞职要提前多久通知？

一、在外资企业工作辞职要提前多久通知?若采取与外资企业协商解除劳动合同的方式，经双方协商一致，可以随时解除劳动合同。若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条(如未依法缴纳社会保险，未及时足额发放工资等)之情形，可以立即解除劳动关系，并要求用人...

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赞同0  102浏览  0评论 千里飘红 2022-06-13 19:31

文章如果是公司倒闭欠工资怎么办？

公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。职工对...

公司破产 工资伤残 养老保险 医疗保险 法规诉讼 劳动监察 劳动争议仲裁 签订劳动合同 双倍工资 拖欠工资 解除劳动关系 经济补偿金 申请劳动仲裁 劳动关系 劳动合同法 加班费 最低工资标准 赔偿金 劳动合同 加班 终止劳动合同 劳动争议 确认劳动关系 辞职 社会保险 工伤 医疗费 公司倒闭 债权债务 清算

赞同0  114浏览  0评论 青蛙 2022-06-13 19:40

文章公司法人社保不能停缴吗

一、公司法人社保不能停缴吗?只要和员工建立的有劳动关系，就不能停缴社保。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应...

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赞同0  61浏览  0评论 软心人 2022-06-13 19:58

文章 n加1赔偿有个人所得税吗

补偿金超过当地年职工平均工资三倍的要缴纳个人所得税，三倍以内的不用缴纳个人所得税。根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》的规定。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收...

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赞同0  60浏览  0评论 林峰 2022-06-14 14:27

文章裁员获得补偿金10万交税多少？

一、裁员获得补偿金10万交税多少?1、裁员获得补偿金10万并不需要交税，根据《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》第一条：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人...

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赞同0  101浏览  0评论 sldj 2022-06-14 14:29

文章老板工资是微信转账算偷税漏税吗？

一、老板工资是微信转账算偷税漏税吗?是。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支...

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文章怀孕期间公司解散怎么赔偿标准

女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时，连同经济补偿金等一次性支付给女职工。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...

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赞同0  69浏览  0评论 M煲 2022-06-15 14:26

文章员工怀孕公司解散怎么处理

女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时，连同经济补偿金等一次性支付给女职工。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按...

女职工 工资 医疗费用 解除劳动关系 经济补偿金 劳动合同法 劳动合同

赞同0  71浏览  0评论 檐雨 2022-06-15 14:27

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