首页
问答
文章
话题
链接
更多
大咖
请输入关键字进行搜索
查看更多 "
" 的搜索结果
登录
请问怎么办?工商局编造原因辞退一个临聘人员?
关注问题
回答问题
1
关注
99
浏览
请问怎么办?工商局编造原因辞退一个临聘人员?
人员
工商局
原因
工商局编造原因辞退一个临聘人员,请问怎么办?我是工商局临聘员工,部门领导用泄密岗位工作的理由辞退我,没有证据证明我有泄漏,部门没有和我签劳动合同,我没有泄漏信息,我觉得很冤,现在全部同事都认为我是坏人,
阅读全文
收起全文
关注问题
回答问题
邀请回答
好问题
0
评论
收藏
举报
分享
复制链接
新浪微博
腾讯空间
微信扫一扫
展开
收起
0
评论
5
回答
默认排序
默认排序
热门排序
火鲤鱼用户
用户来自于: 未知
2022-06-16 14:59
www.hblvshi.cn可以帮你解决。
阅读全文
收起全文
赞同
0
0
评论
分享
复制链接
新浪微博
腾讯空间
微信扫一扫
0
评论
火鲤鱼用户
用户来自于: 未知
2022-06-16 14:59
根据陈述,工商局未你与签订劳动合同的行为违法,且涉嫌违法解除劳动合同,你可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
阅读全文
收起全文
赞同
0
0
评论
分享
复制链接
新浪微博
腾讯空间
微信扫一扫
0
评论
火鲤鱼用户
用户来自于: 未知
2022-06-16 14:59
人家单位那么多人,单独要编造原因辞退你,那你就不要觉得冤不冤的了,就是冤了你也得认了,你比不上人家人多呀
阅读全文
收起全文
赞同
0
0
评论
分享
复制链接
新浪微博
腾讯空间
微信扫一扫
0
评论
火鲤鱼用户
用户来自于: 未知
2022-06-16 14:59
可以主张事实劳动关系,按照劳动争议案件处理,建议咨询律师,有必要的话采取相应法律程序。
阅读全文
收起全文
赞同
0
0
评论
分享
复制链接
新浪微博
腾讯空间
微信扫一扫
0
评论
火鲤鱼用户
用户来自于: 未知
2022-06-16 14:59
你的情况属于劳动合同纠纷,你可以向当地人事局的劳动仲裁部门寻求帮助。
阅读全文
收起全文
赞同
0
0
评论
分享
复制链接
新浪微博
腾讯空间
微信扫一扫
0
评论
问题动态
发布时间
2022-06-16 14:59
更新时间
2022-06-16 14:59
推荐内容
问
医务室人员工资进什么科目?
193 浏览
1 关注
1 回答
0 评论
问
税务人员如何提高综合业务素质的方案?
242 浏览
1 关注
1 回答
0 评论
问
职能人员的特点是怎样的?
245 浏览
1 关注
1 回答
0 评论
问
什么是人员管理硬性问题?
175 浏览
1 关注
1 回答
0 评论
问
怎么公布人员招聘?
231 浏览
1 关注
1 回答
0 评论
问
决策层人员考核标准有哪些?
214 浏览
1 关注
1 回答
0 评论
问
公司人员流失大怎么办
188 浏览
1 关注
1 回答
0 评论
问
企业人员概况是什么意思?
183 浏览
1 关注
1 回答
0 评论
问
企业外地人员社保怎么办?
220 浏览
1 关注
2 回答
0 评论
问
企业养老保险所有人员首次参保时间如何查询?
295 浏览
1 关注
1 回答
0 评论
火鲤鱼
© 2024 专注小微企业服务
冀ICP备09002609号-8
关于我们
社区规范
你的浏览器版本过低,可能导致网站部分内容不能正常使用!
为了能正常使用网站功能,请使用一下浏览器。
Chrome
Firefox
Safari
IE 10及以上