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请问怎么办?工商局编造原因辞退一个临聘人员?
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请问怎么办?工商局编造原因辞退一个临聘人员?
人员
工商局
原因
工商局编造原因辞退一个临聘人员,请问怎么办?我是工商局临聘员工,部门领导用泄密岗位工作的理由辞退我,没有证据证明我有泄漏,部门没有和我签劳动合同,我没有泄漏信息,我觉得很冤,现在全部同事都认为我是坏人,
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火鲤鱼用户
用户来自于: 未知
2022-06-16 14:59
www.hblvshi.cn可以帮你解决。
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火鲤鱼用户
用户来自于: 未知
2022-06-16 14:59
根据陈述,工商局未你与签订劳动合同的行为违法,且涉嫌违法解除劳动合同,你可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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火鲤鱼用户
用户来自于: 未知
2022-06-16 14:59
人家单位那么多人,单独要编造原因辞退你,那你就不要觉得冤不冤的了,就是冤了你也得认了,你比不上人家人多呀
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火鲤鱼用户
用户来自于: 未知
2022-06-16 14:59
可以主张事实劳动关系,按照劳动争议案件处理,建议咨询律师,有必要的话采取相应法律程序。
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火鲤鱼用户
用户来自于: 未知
2022-06-16 14:59
你的情况属于劳动合同纠纷,你可以向当地人事局的劳动仲裁部门寻求帮助。
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发布时间
2022-06-16 14:59
更新时间
2022-06-16 14:59
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