丧假

丧假

因有丧事而请的假。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属, 指和自... 查看详情>

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匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-12 17:24
匿名用户 :工作日加班费为标准工资的1.5倍。根据法律规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-13 10:32
匿名用户 :配偶的奶奶去世一般没有丧假,一般只有当事人的直系亲属即父母、配偶和子女去世时可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。法律依据:《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-13 10:33
匿名用户 :山东婚假为3天。国家法定的婚假为3天,各地方因政策差异可能高于国家规定,但不得低于国家的规定。劳动者依法享受婚假,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《人口与计...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-13 10:45
匿名用户 :带薪年修假是职工工作满一定时间后依法享有的法定休假权利,产假是女职工产期前后的法定休假待遇。产假和带薪年休假之间并不存在冲突,休了产假还能休年假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增...
一、单位是否必须支付保密费根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位与员工建立了劳动关系,劳动合同中约定了保密条款,员工的义务之中即包括了对用人单位商业秘密的保守,用人单位向员工支付的工资里面包含了保密义务的对价。但是,一些对商业秘密特别注重的...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-21 08:55
匿名用户 :私募基金行业的工资待遇主要来自两方面:管理费和业绩提成,员工可根据公司章程规定取得业绩收入的份额,但不得违反法律和行政法规的强制性规定。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人...
我是一家公司的小股东,最近公司与大股东在没有组织召开股东会的情况下就单方形成了一份股东会决议,损害了我们这些小股东的利益。想问,我们作为小股东,是否可以起诉主张这份股东会决议无效?解答:根据《最高人民法院关于适用>公司法
伴随着细分和专业护肤市场的崛起,身体乳成为一个典型的细分品类,是许多年轻人浴室里的必备单品。美业颜究院的《2021天猫618美妆全品类消费洞察及下半年趋势预测》报告显示,今年618的护肤大盘同比增速为21%,而身体乳同比增速达到了34.2%...

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