匿名用户 回复了问题 2022-06-13 10:31

伤残等级 工伤 工伤保险条例 工伤认定

问答 想了解一下关于工地把脚断了要多久评残

匿名用户 :工地把脚断了经治疗伤情相对稳定后可以评残。伤残等级分为十级，最重的为一级，最轻的为十级。评残由用人单位、工伤职工或者其近亲属携带相关材料向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请即可。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第...

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匿名用户 回复了问题 2022-06-13 10:31

工伤 伤残等级 工伤保险条例 直辖市

问答 一下七级工伤赔偿多少钱

匿名用户 :职工因工致残被鉴定为七级伤残的，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定...

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匿名用户 回复了问题 2022-06-13 10:32

工伤 工伤认定 工伤保险条例 伤残等级

问答 一下劳动能力鉴定注意事项

匿名用户 :工伤劳动能力鉴定注意事项有：1、用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请；2、应提供的材料主要包括：工伤认定决定书，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存...

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匿名用户 回复了问题 2022-06-13 10:33

工伤 伤残等级 工伤保险条例 职业病

问答 想了解一下关于劳动者受工伤在家休养有工资吗

匿名用户 :劳动者受工伤在家休养有工资。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...

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匿名用户 回复了问题 2022-06-13 10:34

工伤保险条例 工伤 伤残等级 直辖市

问答 一下关于八级伤残一次性赔偿费

匿名用户 :依据我国《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金的待遇。八级伤残为11个月的本人工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，...

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匿名用户 回复了问题 2022-06-13 10:44

工伤认定 工伤 工伤保险条例 职业病 伤残等级

问答 一下去工伤认定是否可以算作工伤假

匿名用户 :工伤认定之后判定为工伤，从受工伤事故伤害那一刻计算工伤假；工伤认定没有判定为工伤，去工伤认定期间为病假。工伤假期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或...

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匿名用户 回复了问题 2022-06-13 11:41

工伤 残疾赔偿金 误工费 扶养 平均工资 工伤保险条例 职业病 伤残等级

问答 我想工地计件工伤怎么赔偿

匿名用户 :工地计件工伤应当赔偿医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。法律依据：《工伤保...

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匿名用户 回复了问题 2022-06-21 00:11

工伤 伤残等级

问答 伤残补助金支付方式是怎样的

匿名用户 :1.伤残就业补助金的给付是，一次性就业补助金是用人单位支付，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。2.标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资。

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匿名用户 回复了问题 2022-07-22 10:46

工伤 伤残等级 平均工资 工伤保险条例

问答 关于生活护理费支付标准

匿名用户 :生活护理费支付标准：一、治疗工伤住院期间需要护理的，单位不出人护理由单位支付护理费，标准按当地规定。工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。工伤人员已经评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费标准划分为三个不同等级支付：1、生活...

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