文章 什么是弱文化

　　弱文化是指企业没有典型的可指导全体员工行为的核心管理理念.企业所拥有的文化因素多来自于社会化.企业文化特点不鲜明，主题价值不突出，社会多元文化被成员广泛认同.导致社会文化的影响力超过企业自身文化的影响力。在弱文化状态下，企业文化缺乏核心...

弱文化

赞同0  15浏览  0评论 realhero 2022-12-29 21:39

文章 企业弱文化的形成

　　(一)企业始创理念导致弱文化倾向 　　企业文化的最初来源是创始人的价值倾向性和管理假设，以及第一批成员的经验与领悟。企业始创阶段较多关注生存价值和物质获取，而较少关注更广阔的社会福祉。在许多企业的发展初期，领导人沉醉在“物质无限进步的...

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文章 企业弱文化现象的影响

　　(一)企业弱文化导致企业发展乏力 　　企业文化作为企业成员共同的价值观体系。它使企业独具特色，区别于其它企业，在很大程度上决定了全体成员的看法及对企业发展的反应。当企业遇到问题时。企业强文化能坚信自己的战略远景，并通过提供正确的途径来...

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文章 企业弱文化现象的对策

　　知识经济型公司治理表现为价值管理或文化管理，弘扬以企业价值观为支持的团队精神，“以天下为己任”。努力矫正市场经济给企业和员工造成的重物质、轻精神的经济思维性，激发员工献身于企业发展和社会进步。他们注重群体关系，而非只是个体自治，注重文化...

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