熟人文化

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 什么是熟人文化
  熟人文化与生人文化的不同就在于生人文化是按照制度做事,熟人文化是靠感情做事。北京大学经济社会学博士姜汝祥认为,熟人文化是执行的天敌,熟人文化会造成对个人的严重依赖。
 熟人文化常见的问题
  熟人文化常见的问题:   ①重视人脉资源胜过组织竞争,认为企业利润是发生在“人与人”之间、而不是出现在“企业与顾客”之间。   ②缺乏制度化的企业监督制约机制,管理者被设定为是品德高尚、胸怀宽广之人,企业总是表现为依赖权威魅力、矛盾缓和...
 熟人文化的经典案例
  从1998~1999年之后,旭日升的管理日益混乱,有些经销商通过在旭日升厂家的熟人,低价拿货,比如36元/件的货通过关系34~35元就可以拿到,反映到市场上就是窜货现象比较严重。正常情况下,一个品牌在一个地区只会选择2—3家有实力的代理...

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