公务员降职

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什么是公务员降职
  公务员降职,是指由公务员管理机关,按照国家有关法律、法规的规定,根据工作需要和量才适用原则,将由于各种原因不能胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员,改任一种较低的职务。它一般意味着公务员所处地位的降低,职权和责任范围的缩小,以及工资、...
公务员降职的原则
  (一)能上能下原则   在我国,公务员降职不是一种行政处分。因此,不能将降职视为组织对公务员的惩戒性行为。降职与行政处分是有明显区别和界限的,具体如下所述。   1.目的不同   惩戒是通过惩处违法违纪人员来规范工作人员的行为,以达到维...
公务员降职的条件
  降职作为职务关系的变更,必须依据一定的法律事实。《公务员法》规定:“公务员在年度考核中被确定为不称职的,或者不胜任现职又不宜转任同级其他职务的,应当按照规定程序予以降职。”就是说,公务员降职的条件是本人不称职或不胜任现职两种情形。   ...
公务员降职的方式
  公务员降职方式主要有两种:   1.职薪同时降   由于公务员自身条件不符合职位要求的降职,通常是职务和薪金同时降低。   2.降职不降薪   由于机构调整或机构撤销,并非由于公务员本身条件不符合职位需要而引起的降职,一般是只降低职务,...
公务员降职的程序
  尽管降职不是惩戒处分,但它关系到公务员的地位与待遇。因此,必须依法定程序进行。我国公务员降职的程序是:   1.所在单位提出降职安排意见   认为公务员符合降职条件,所在单位应提出降职建议和安排意见,主要包括:降职理由、被降职公务员的主...
公务员降职的国外公务员的降职制度
  在国外,随着公务员制度的改革,一些国家对降职问题越来越重视,并在一些法律、法规中作出明确规定。如《日本国家公务员法》规定:职员符合下列条件之一时,根据人事院规则规定,可以违反本人意愿强行降职或免职:(1)工作成绩不佳;(2)因身心不健康...

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