梯队规划

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什么是梯队规划
  梯队规划是指通过对组织内部潜在的工作候选人的发展情况进行追踪培养,以帮助组织确保在需要人力资源的时候,有可以利用的在职人员。   梯队规划是保证为组织在职人员不断提供适合他们自身发展机会的同时,也为他们提供特殊的培训服务。梯队规划一定要...
梯队规划的建设注意
  进行梯队规划建设时,需要注意几方面:   1、评价体系。评价是梯队建设的基础和前提。建立正规的评价体系,可以为员工选拔和培养提供科学依据。员工评价体系可以通过构建岗位胜任力模型作为标准,按照不同类型和层次岗位和员工对素质能力的要求,明确...

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