领导者

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 什么是领导者
  所谓领导者,是指居于某一领导职位拥有一定领导职权承担一定领导责任实施一定领导职能的人。在职权、责任、职能三者之中,职权是履行职责、行使职能的一种手段和条件,履行职责、行使职能是领导者的实质和核心。但是,领导者要想有效地行使领导职能,仅靠...
 领导者的类型
  组织中的领导者是复数而非单数,是一群人而非一个人。领导者的类型按不同的角度可划分为多种类型,如从制度权力的集中度,可分为集权式领导者和民主式领导者;从创新纬度,可分为维持型领导者和创新型领导者。   1、集权式领导者   所谓集权,是指...
 领导者的职责
  现代领导者在组织中担负起引导和服务两个方面的职责:   1、引导职责是指领导者有责任指导各项活动的开展和协调。   2、服务职责是指领导者有责任为各项活动的开展提供条件和帮助。   可见,引导职责和服务职责是相辅相成的,并且,服务职责发...
领导者应具备的素质
  1.自我修炼,懂得做人。   品德高尚是新时期领导者成功之本,知识经济的到来,对组织的领导者素质提出了更多更新的要求。作为一名领导者要主动适应时代的要求,自觉增强素质修养意识。   一是要政治坚定。加强政治思想和道德情操修养,形成良好...
领导者常见的心理障碍
  领导者的心理障碍指的是在领导活动中,领导者所表现出来的不良心理状态。这种心理状态对其自身的心理健康以及领导工作有许多消极影响。因此,分析领导者的心理障碍,加强领导者心理素质锻炼,使其心理状态与客观环境达到平衡,具有十分重要的意义。在实际...
领导者应具有的五种习惯
  习惯可以改变人的一生。虽然我们已经了解了许多提高自身素质的方法,但这些方法如果不能转变成自己的习惯,还是没有任何意义。下面列举的是作为一名合格的领导者必备的五种习惯,这些习惯并不复杂,但作用却非常显著。如果您是一位领导者,或者您希望将来...
领导者的决策
  决策是领导者管理能力的重要方面,也是领导职责的主要内容。从管理心理学的角度看,决策就是对一个缺乏确定情景的事情的抉择反应。决策的中心问题就是解决事情本身先验的不确定性,因为如果对于某项事情只有一个抉择,那就根本没有任何选择,从而也就没有...
 数字时代,企业需要什么特质的战略领袖?
数字时代的未来风云莫测,领导者要成功应对这一挑战,发展数字化领导力,学习新的技能才能带领组织顺利迈入新时代,开辟新的篇章。 从我们(MIT Slogan 和 Deloitte得勤,四大会计事务所之一)对数字商务的研究发现,企业非常需要有强...

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