领导价值

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领导价值的含义
  从价值角度观察领导活动时,我们应当从两个层面去把握:一方面,领导活动具有显性价值。这主要是指领导活动的社会效益,它具有明显的外向型特征。领导活动通过自身的影响功能产生社会效益,从而改变了整个社会的结构特征,引导着人类社会文明不断提升的历...
领导价值的生成
  从领导活动产生的历史进程可以看出,领导活动出现的历史动因要归结于人类发展的自身需要,即人的自身需要为领导活动的产生提出了历史诉求。因此,人的需要也就必然成为判断领导价值生成的历史依据和基本视角。我们可以从如下几个方面进行理解:   第一...
领导价值的特征
  领导价值作为影响领导工作顺利展开的关键因素,一方面是领导者的一种理想追求,同时又是领导实践的逻辑沉淀。因此,领导价值作为领导实践的驱动力和行为导向,受领导主观能动性的支配,同时表现出一定的权威性和利益驱动性。具体讲,领导价值一般表现出如...
领导价值的作用
  领导价值作为主导领导活动的主观因素,对领导活动的运行和发展产生着直接的影响,对领导活动的社会效果具有决定性的作用。一般而言,领导价值的作用主要表现为如下几个方面:   第一,为领导活动提供内源动力。领导活动作为改变社会面貌,推动社会发展...
领导价值的内容
  领导价值作为领导活动的灵魂,为领导活动提供内源动力,为领导主体提供行动指南,为领导过程提供整体评价。因此从根本上讲,领导价值主导着领导活动的发展方向。在现实领导活动中,领导价值作为一个集合概念,其中包含着诸多具体明确的价值内容。对于这些...

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