文章 无差别圈的概念

　　无差别圈指领导者的命令不受部下个人立场的影响而被接受的范围。“无差别圈”就是“接受圈”，只要在以“接受圈”的范围内，部下都毫无疑问地接受命令。这是美国学者巴纳德针对有人担心权限接受论会破坏组织秩序的稳定而提出来的一个重要概念。

无差别圈

赞同0  11浏览  0评论 桔子花瓣 2023-01-09 10:13

文章 无差别圈的特点

　　巴纳德针对权力接受论的问题，为了确定正式的组织秩序，提出了“无差别圈”的概念。他认为：如果按命令被接受的难易程度，可分为三类：一为显然是不可能接受的；二为模棱两可，中立性的；三为毫无问题可以接受的。第三类情况，就属于“无差别圈”。 　　...

无差别圈

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文章 无差别圈领导者的权限

　　为了使“无差别圈”的概念变成现实，实现主观权限客观化，领导者可以从以下几个方面获得权限： 　　1.职位权限 　　领导职位是组织情报的源泉，是信息中心，从职位发出的命令易被下属接受。领导职位是组织情报流通中心。根据组织情报下达命令，权...

无差别圈

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