非人格化管理

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 什么是非人格化管理
  非人格化管理是指去除人为因素对管理行为的影响,让管理技术化、制度化、理性化的现代化管理机制。
 非人格化管理的等级优点
  在韦伯总结提出的理想的行政组织的几个主要特点中,有一条是组织管理的非人格化。他认为,组织管理应明确划分公事与私事的界限,公务活动不得掺杂个人感情等非理性因素的影响,组织成员之间只是工作与职位的关系,而非人对人的关系,仅表现为一种指挥和服...
 非人格化管理和不信任文化
  非人格化管理机制和一种特殊的文化形态有关,这一文化形态可以称为不信任的社会文化。所谓不信任的文化是指在社会关系中的信任要素受到经济、物质和其他原因的影响严重减少,社会主体间存在巨大的隔膜,信任度和互相支持度降到极低的水平。非人格化管理恰...

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